Een open brief aan Jos Aartsen bestuursvoorzitter van het UMCG
Als er een organisatie is waar slimme mensen werken in Groningen dan is dit het UMCG. Dat blijkt wel uit de cijfers: 419 artsbullen , 209 promoties, 2450 ISI publicaties en 3.568 onderzoeken. Gewoon wauw. Eén van de grote onderzoeken die er loopt is Lifelines. Het is één van de grootste bevolkingsonderzoeken ter wereld.
Er doen sinds 2006 ruim 165.000 inwoners van de noordelijke provincies mee aan de 5 jaarlijkse screening. 3 generaties worden 30 jaar gevolgd. Met een budget van € 104 miljoen euro (subsidie) zijn er 140 mensen werkzaam bij dit onderzoek en nu, 10 jaar later is de pot geld op. Ontslagen en onzekerheid over de toekomst van het onderzoek is het resultaat.
140 mensen hebben het met € 104 miljoen aan funding niet voor elkaar gekregen om met Lifelines een terugkerende inkomstenstroom en dus bestaansrecht te realiseren. Voor de beeldvorming: als je een startup zou zijn was je waarschijnlijk de best gefunde startup uit de Nederlandse geschiedenis
Dat ligt NIET aan die 140 mensen. Zelden heb ik mensen meegemaakt met zo’n pure drijfveer en passie voor het vak als de mensen die werken bij het UMCG. Dit ligt aan de regels, de bureaucratie, de organisatie inrichting en het ouderwetse leiderschap van het bedrijf.
Jos Aartsen je mag werken met 12.141 van de slimste mensen ter wereld en je weet het potentieel van die groep er niet uit te halen. Je zit in een bedrijfstak die de komende jaren het hardst geraakt gaat worden door exponentiële verandering. De vraag is niet of de zorg radicaal anders moet, de vraag is of jij dit mogelijk gaat maken. Het roer moet om. Gister. Leer hiervan en leer slimmer organiseren. Je hebt de talenten om je heen, meer passie ga je bijna niet vinden, je hoeft het alleen maar te faciliteren.
-
Duidelijk! En eigenlijk heel logisch
Comments 2